BODACC
Numero de la parution20180110
Date de la parution2018-06-12
AVIS
Numéro d'identification J.O.920119201421770
Numéro de l'avis dans la parution1004
N° de département du Greffe92
Code Greffe qui a procédé à l'avisGREFFE DU TRIBUNAL DE COMMERCE DE NANTERRE
ETABLISSEMENT PRINCIPAL
DénominationSCHNEIDER ELECTRIC SE
Forme juridique Société européenne
Administration Administrateur : KISSLING Willy Rudolf modification le 13 Mai 2013 ; Commissaire aux comptes titulaire : ERNST & YOUNG et Autres modification le 05 Juillet 2013 ; Président du conseil d'administration Directeur général Administrateur : TRICOIRE Jean-Pascal modification le 13 Mai 2013 ; Commissaire aux comptes titulaire : MAZARS ET GUERARD en fonction le 22 Décembre 2006 ; Vice-président du conseil d'administration Administrateur : APOTHEKER Léo modification le 01 Juillet 2014 ; Directeur général délégué : BABEAU Emmanuel modification le 20 Janvier 2015 ; Commissaire aux comptes suppléant : BLANCHETIER Thierry en fonction le 28 Juin 2010 ; Commissaire aux comptes suppléant : AUDITEX modification le 05 Juillet 2013 ; Administrateur : ATKINS Betsy modification le 13 Mai 2013 ; Administrateur : GOSSET - GRAINVILLE Antoine modification le 09 Juin 2016 ; Administrateur : KNOLL Linda en fonction le 22 Mai 2014 ; Administrateur : SPIERKEL Gregory en fonction le 27 Avril 2015 ; Administrateur : CABANIS Cecile en fonction le 09 Mai 2016 ; Administrateur : KINDLE Fred en fonction le 09 Mai 2016 ; Administrateur représentant les salariés actionnaires : MA Xiaoyun en fonction le 18 Mai 2017 ; Administrateur représentant les salariés : MONTIER Patrick en fonction le 29 Septembre 2017 ; Administrateur : PELLERIN Fleur en fonction le 28 Mai 2018 ; Administrateur : RUNEVAD Anders en fonction le 28 Mai 2018
IMMATRICULATION
N° d'identification 542048574
valeur fixée à RCSRCS
Greffe d'immatriculation du dossier Nanterre
MODIFICATION
Descriptif de la modificationModification de représentant.

BOLOCH STEPHANE
AB2S
PL DESTOCK
BRUN-LAURE BORDON ALEXANDRA MARLENE
A L E
GROUPEMENT D EMPLOYEURS PERIGUEUX