M Luc SAELINS
Président de B&L FORMATION CONSEIL
M Luc SAELINS a 57 ans ( naissance en 1967), est Président de la société B&L FORMATION CONSEIL
M Luc SAELINS peut être contacté au siège de la société B&L FORMATION CONSEIL par courrier à l'adresse B&L FORMATION CONSEIL 24 L OURMET PAYRIN 81660 PAYRIN AUGMONTEL FRANCE
La société B&L FORMATION CONSEIL est principalement dirigée par M Luc SAELINS qui en est Président.
Cette société a pour activité principale : Formation continue d'adultes ,formation continue
Pour le code d'activité donné par l'insee à la société : 8559A (Formation continue d'adultes), les activités sont :
- Formation continue d'adultes
- la formation professionnelle destinée à des adultes entrés dans la vie active
- la formation interne des administrations publiques
Mais sont exclues les activités :
- l'alphabétisation des adultes (cf85.20Z)
- l'enseignement secondaire général (cf85.31Z)
- l'enseignement secondaire technique ou professionnel (cf85.32Z)
- l'enseignement supérieur (cf85.4)
La société B&L FORMATION CONSEIL est immatriculée au RCS. Elle a été crée le 19/01/2017 et l'établissement principal est enregistré sous le numéro de siret : 82492744600016.
- M Luc SAELINS, Président (1967) depuis le 24 janvier 2017
IDENTIFICATION DE L’ETABLISSEMENT | ||
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Nom ou raison sociale de l'entreprise | B&L FORMATION CONSEIL | |
Entrepreneurs individuels | B&L FORMATION CONSEIL | |
Identifiant de l'entreprise | 824927446 | |
Numéro interne du siège | 00016 | |
Adresse | 24 L'OURMET. PAYRIN 81660 PAYRIN AUGMONTEL | |
CARACTERISTIQUES ECONOMIQUES DU SIEGE | ||
Origine de la création de l'établissement | Création (pour tout type de déclaration) | |
Année et mois de création de l'établissement | lundi 16 janvier 2017 | |
Tranche d'effectif salarié de l'établissement | 1 ou 2 salariés | |
Effectif salarié de l'établissement à la centaine près | NN | |
CARACTERISTIQUES ECONOMIQUES DE L’ENTREPRISE | ||
Nature juridique de l'entreprise | SAS, société par actions simplifiée | |
Capital social | 1 000,00 EUR | |
Tranche d'effectif de l'entreprise | 1 ou 2 salariés | |
Effectif salarié de l'entreprise à la centaine près | NN | |
Année et mois de création de l'entreprise | lundi 16 janvier 2017 | |
Tranche de chiffre d'affaires | Non renseignée | |
Activité | ||
Indice de monoactivité de l'entreprise | Entreprise dont tous les établissements ont la même activité principale | |
Modalité de l'activité principale de l'entreprise | Activité simple | |
Caractère productif de l'entreprise | Productif | |
Activité principale du siège | 8559A : Formation continue d'adultes | |
Activité principale de l'entreprise | 8559A : Formation continue d'adultes | |
Activité au siege | ||
Secteur | services | |
Catégorie | Enseignement | |
Activite | Formation continue d'adultes | |
Synonyme | formation continue | |
Principal | formation continue |
Actif au bilan | |
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Année | |
Actif immobilisé | |
Immobilisation incorporelle | |
Immobilisation corporelle | |
Immobilisation financière | |
Actif circulant net | |
Stock | |
Avance | |
Créance | |
Placement | |
Total Actif |
Passif au bilan | |
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Capitaux propre | |
Autres fonds | |
Provision | |
Dette | |
Total Passif |
Compte de résultat | |
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Chiffre d'affaire | |
Produit d'exploitation | |
Charge d'exploitation | |
Résultat d'exploitation | |
Produit financier net | |
Charge financière | |
Résultat financier | |
Résultat courrant | |
Produit exceptionnel | |
Charges exceptionnelles | |
Résultat exceptionnel | |
Résultat net |
Siret | Etablissement |
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82492744600016 | B&L FORMATION CONSEIL 24 L OURMET PAYRIN 81660 PAYRIN AUGMONTEL FRANCE |
Le greffe peut être appelé au 05 63 62 58 80 et son site internet peut être consulté à l'adresse www.greffe-tc-castres.fr.
Les greffiers sont : ESPEL Patrick
Le greffe est ouvert 9H Ã 12H/14H Ã 17H00
- Autre Branches agricoles, statuts, conventions hors branche ou proba <1
- 01486 Bureaux d'études techniques SYNTEC
- 05501 Convention d'entreprise indépendante ou texte assimilé
- 00650 Métallurgie cadres
- 01516 Organismes de formation
Démarche auprès des entreprises ou sociétés utilisant un personnel salarié. Analyse des besoins en formation des salariés et mise en place des dossiers formation répondant a ces besoins.
Démarche auprès des entreprises ou sociétés utilisant un personnel salarié. Analyse des besoins en formation des salariés et mise en place des dossiers formation répondant a ces besoins.